凝聚改革发展共识,激发攻坚提效全新动能

改革发展是制胜之路,不改革没有出路,不发展没有未来。推动企业做强做优,必须坚持“发展出题目,改革做文章”。

一是改革要用实践检验。必须以发展的眼光看待改革,在发展的实践中检验改革,用发展的办法推进改革。改革不是对过去的全盘否定,而是“扬弃”,不断深化我们对事物的认识,与时俱进地促进发展。“宏观是我们必须接受的,微观才是我们可以有所作为的。”改什么、怎么改,只要符合陕西公司整体利益,能够推进企业高质量发展,通过公司党委会研究的改革事宜,就必须坚定不移的进行改革。

二是改革需要担当精神。改革已经进入攻坚期,啃“硬骨头”、打攻坚战,面临诸多挑战与阻力。结合集团公司提出的“三级管理体制改革、投资建设运营体制改革、考核激励机制改革”,各级管理人员既要大胆探索推动改革的破局之路,谨慎谋划改革方案的实施措施,也要解决好“新官不理旧账”问题,杜绝重大事项报告不及时,遗留问题解决不彻底。要发挥担当作用,积极推动改革闯关夺隘,确保改出经得起检验的实绩。对看准了的改革举措、推出的每件实事都要一抓到底,一件接着一件办,一年接着一年干,一张蓝图绘到底。

三是改革发展时不我待。当前电力体制改革全面提速,行业分化加剧,竞争愈演愈烈,倒逼我们加快改革运营机制,降低成本、增强竞争能力;国资国企改革步入深水区,要确保在优化布局、调整结构中不被淘汰,迫切要求我们提升实力、赢得主动。在这种背景下,必须具有时不我待、只争朝夕的紧迫感,只有依靠自己、勇立潮头、奋勇搏击、追赶超越才是应对之策,不失时机、全力以赴,继续把改革推向深入。